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千阳:四举措锻造扶贫“铁军”
领导干部网 日期:2020/1/7 17:48:27 来源:
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        近年来,千阳县不断加强驻村扶贫干部管理,探索实施“积分制”管理,以“小积分”激发“大动能”,让扶贫干部一心扎根在农村一线,为全县脱贫攻坚提供了坚实的人才保障。
        一是注重优化调整,确保稳中尽优。严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法〉的通知》及省脱贫办《关于切实加强基层“四支队伍”管理工作的通知》要求,优化调整24名驻村干部,确保扶贫队伍精良,扶贫工作稳步推进。
        二是注重教育培训,提升履职水平。按照“实用实效,强弱补缺”的原则,以提升基层组织力和培育致富带头人为目标,注重将教育培训资源向基层一线倾斜。通过举办“读书班”、优秀干部能力素质提升班、外出交流学习等方式,累计培训扶贫干部900余人次,全方位提升工作水平。
        三是注重考核评价,奋力追赶超越。建立扶贫干部帮扶成效日常评估和县镇村三级联考联评机制。通过述职测评、个别谈话、实地查看和满意度调查等办法,并结合日常评估、季度点评、半年研判、量化积分等结果,对帮扶单位和个人进行综合评价,鼓励先进,激励后进,强力追赶超越。
        四是注重关心关爱,激励干事创业。严格执行《党政领导干部提拔任用条例》,突出政治标准和干事创业能力,年内在脱贫攻坚一线提拔干部28人,交流重用干部15人。同时将驻村帮扶考核结果作为干部提拔、职务晋升、职称评审、岗位聘用的重要依据,激励鼓励干事创业。
        (千阳县委组织部  雷引娣 )5


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