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扶风:紧盯干部作风 助力脱贫攻坚
领导干部网 日期:2018/12/30 21:19:50 来源:
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    近年来,扶风县以习近平总书记脱贫攻坚重要论述和指示精神为统领,着力解决全县扶贫领域干部政治站位不高、精神状态不佳、作风不严不实、责任担当不足、工作纪律松弛等5个方面问题,为脱贫攻坚提供了有力保障。

    一是提高政治站位,强化行动自觉。组织党员干部认真学习习近平总书记脱贫攻坚重要指示精神,坚持把脱贫攻坚作为极为严肃、极其重大的政治任务,强化各级党组织和党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。加强对扶贫干部教育培训,分级分类实施政策业务、法律法规、产业发展等方面培训,每季度举办“村书记论坛”,加大“走出去”学习培训力度,提升党员干部攻坚能力。2016年以来,累计培训扶贫领域干部13592人次。

    二是压实主体责任,强化督查指导。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为各级党组织书记党建述职评议考核的主要内容,在脱贫攻坚领域全面推行“五群”工作法,在村级班子和村干部中开展“五群”主题实践,推动脱贫攻坚任务落实。建立随机走访、督查暗访制度,不定期到镇、村进行检查通报,形成工作倒逼机制,进一步压实各级脱贫攻坚责任。2016年以来,扶贫领域立案113件,党纪政务处分123人,组织处理299人次。

    三是坚持落细落小,强化日常管理。严格落实《驻村工作队选派管理办法》《“四支队伍”考核管理办法》等制度,用制度管人,靠制度管事,推动日常管理常态化制度化。在全县范围内深入开展“正风肃纪促脱贫”作风建设提升年活动,在帮扶干部和“四支队伍”中扎实开展作风问题专项排查整改工作。成立4个督查组,2个专项治理工作组,对问题整改情况进行督查,着力解决扶贫领域干部作风问题。

    四是树立鲜明导向,强化考核问责。加大脱贫攻坚在年度目标责任考核中的权重,实行脱贫攻坚“一票否决”,将脱贫攻坚专项考核结果与年度目标责任考核挂钩。每季度评选“脱贫攻坚标兵”和“红旗村”,对在脱贫一线干得好的干部给奖励、给荣誉,表现特别突出的提拔重用。对驻村工作不力、考核排名靠后和脱贫攻坚任务未按期完成的单位和干部进行严肃问责。

    风县委组织部   吴沛东 (3)


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