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千阳:紧扣“四不” 决胜脱贫
领导干部网 日期:2019/6/28 20:30:20 来源:
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   今年以来,千阳县直面问题、刀刃向内,动真格从严考核,下硬茬严管干部,倾力推动整县脱贫摘帽。

    武装头脑凝精聚气不走神。认真组织誓师动员会、形势分析会、政策宣讲会、问题交办会、民主生活会,通过等多种形式持续引导全县各级党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻领会总书记关于扶贫工作的重要论述,下功夫解决党员干部思想上存在的盲目乐观和消极厌战情绪,不断提高全县上下决战脱贫的政治站位,切实增强整改问题、决胜脱贫的责任感、紧迫感、使命感。

    整合力量推动工作不扯皮。围绕整县脱贫目标任务,集中优势兵力,整合四支力量,厘清职责任务,组建扶贫干部管理办公室、脱贫产业办公室、异地搬迁工作组、转移就业工作组、电商扶贫工作组等“4+12”脱贫攻坚专项工作机构。分解下达各办、各组具体目标任务,逐一签订责任书、立定军令状,靶向发力、各司其责,杜绝了推诿、塞责、扯皮等现象,形成了相互衔接、密切配合、合力攻坚的良好氛围。

    提升能力落实政策不走样。制定扶贫干部培训三年工作规划,突出针对性、实战性,通过“走出去、请进来、沉下去”等多种方式,“手把手、实打实”培训提升扶贫干部的群众意识、带富本领和履职能力。组织行业及部门相关业务骨干入镇进村宏观解读中省关于脱贫攻坚工作的决策部署,详细辅导教育、医疗、产业、金融、低保、养老等行业精准扶贫工作流程,重点明确“八个一批”政策执行范围,确保各项扶贫政策不缩水,不走样,普惠、实惠广大贫困群众。

    严格考核干好干坏不一样。修订脱贫工作成效考核实施细则,将脱贫成效在镇、部门年度目标责任考核中的分值提高到200分,权重加大到20%。对在脱贫成效考核中获得“优秀”的镇、部门直接评为年度考核“优秀”;对脱贫成效差、群众意见大或在各级检查中出现严重问题的单位,实行“一票否决”,严肃问责单位党政主要领导。建立扶贫干部量化积分管理办法,设置7个加分和9个减分项目,按季度量化考核,积分排名靠前的评优、表彰、奖励,连续2个季度排名后的通报、召回、追责。

     截止目前,全县共举办各级各类扶贫干部培训班62场次,参训人员2100多人次,表彰脱贫攻坚标兵23人,责令召回18人。10902户38164人实现稳定脱贫,53个贫困村全面达到退出标准,贫困发生率下降到1.00%,整县退出贫困县序列。千阳县委组织部  范刚


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