高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 组工信息 >> 正文
千阳县组工干部作风问题排查整改成效明显
领导干部网 日期:2018/9/28 15:40:04 来源:高碧
【字体: 】【打印】【关闭窗口

    千阳县委组织部从8月中旬开始,在部机关干部中开展了干部作风问题排查整改工作,通过开展干部作风问题排查整改工作,部机关干部精神面貌焕然一新,干部作风持续好转,群众满意度进一步提高。
    一是加强学习,提高履职能力。以坐下来“能写”, 静下来“能思”, 站起来“能讲”, 走出去“能干”为主要内容,每周一召开部机关干部会议,集中学习十九大和新党章、学习全国、全省、全市组织工作会议精神、新时代党的组织路线及业务知识、政策。各组室负责人汇报交流上周工作完成情况,谈工作存在的问题及工作体会,对本周重点工作进行梳理。通过学习、汇报、交流,切实解决了组工干部思想观念和工作中存在的问题和不足,达到讨论提高,相互竞争,提质争效的目的,提高了组工干部履职能力。自干部作风问题排查整改工作开展以来共集中学习7次,开展讨论2次。检查学习笔记3次,人均记学习笔记1万字左右,撰写学习心得体会18篇,办学习园地1期。
    二是深入调研,打造过硬素质。各组室(办)每月抽出2天时间,深入基层与基层党员干部谈心交流,听取党员干部关于干部、人才、“三项机制”、考核、基层党建、村干部管理等方面工作的意见建议,总结基层鲜活的工作经验,在问计于民中破解组织工作难题,在深入基层中改进工作作风,在为民解难中树立组织部门新形象,在沟通交流中履行好组织工作职责,启迪思路,推进了工作开展,每名组工干部每月至少撰写报送4篇党建信息、每季度至少撰写报送1篇调研文章、每年至少在市以上媒体刊发5篇调研信息。
    三是健全机制,强化督促检查。针对单位管理、工作纪律、作风建设中的漏洞,进一步健全完善有关规章制度,使各项工作严谨有序,照章运行;在执行上下班纪律、请销假制度、工作态度、工作效率等方面不定期进行抽查检查并向相关组室进行反馈,对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的,在机关进行通报批评,真正达到解决问题、改进作风、推动工作、促进发展的目的;对重点工作任务、领导交办事项进行重点督促督办,进一步巩固提高整改成效,推动全年党建组织工作目标任务全面完成。  

   高碧霞(4)


(共1页)[1]